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毎日、麻呂アンテナから、オススメ記事紹介をピックアップしています。（10/16） コチラにコメントください。
企業の実例を見ても、働きがいと企業の競争力は正の相関関係があるようだ。また実感とも合致する。また、企業だけではなく、働く人もより幸せだろう。多くの人が企業や組織という場で生活の糧を得ながら人生をおくる、というのが現実である以上、その場で働きがいを感じられるほうが、そうでないよりも幸せである。
もちろん、相対的に職場や会社で一番生きがいを感じるかは別問題だ。そうではないと主張する人も増えてきた。
でも、人生のうち多くの時間を過ごす場であるから、やはりそこにポジティブな価値を見出したい。
1 ： ノイズo(大阪府)：2009/10/17(土) 16:25:12.67 ID:SZUR4VLw
■「働きやすさ」とは、「働きがい」と何が違うのか
「働きがいのある会社」という考え方が話題になってきている。私自身も、従業員の働きがいを高めようとする人事部の方々や、
働きがいのある企業を評価したり、ランキングしたりする仕組みを開発しようとする団体の方々から相談を受けることもある。
良いことだと思う。企業というものが人で成り立っている以上、また人は企業に採用されるだけで優れた経営資源に変身するのではない以上
（つまり、人という資源は意思をもった存在である以上）、働きがいのある企業で、人はより良い資源となるだろう。
企業の実例を見ても、働きがいと企業の競争力は正の相関関係があるようだ。また実感とも合致する。
また、企業だけではなく、働く人もより幸せだろう。多くの人が企業や組織という場で生活の糧を得ながら人生をおくる、というのが現実である以上、
その場で働きがいを感じられるほうが、そうでないよりも幸せである。
もちろん、相対的に職場や会社で一番生きがいを感じるかは別問題だ。そうではないと主張する人も増えてきた。
でも、人生のうち多くの時間を過ごす場であるから、やはりそこにポジティブな価値を見出したい。
また、働きがいと同様に今、関心が高まっている概念に「働きやすさ」がある。特にワークライフバランスや長時間労働が話題になるにしたがって、
多くの企業が関心をもっているようだ。
働きやすさとは働きがいと何が違うのか。私は、働きがいが、人材を前へ前へと押し出す力だとしたら、働きやすさは、それを阻害する要因を取り除くことだと考えている。
キャリアの今の段階で子育てに専念しておいて、子供がある程度手がかからなくなったら、再びキャリアに専念する。
働く人が、実質的にこうしたバランスを選択できる仕組みは、長期的な意味で、働きやすい職場を提供する。また、こうした企業は働きがいもあるだろう。
逆に、両方とも中途半端にしか実現できないような職場は働きにくいし、働きがいもない。
続きはwebで
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091012-00000001-president-bus_all
4: ノイズc(東日本)：2009/10/17(土) 16:26:20.77 ID:PAr0WhFB
仕事以外では顔も思い出したくないよ。
6: ノイズe(神奈川県)：2009/10/17(土) 16:27:26.99 ID:LYz/g9k/
8: ノイズa(catv?)：2009/10/17(土) 16:28:18.36 ID:8Hiu/fih
11: ノイズo(アラバマ州)：2009/10/17(土) 16:29:24.43 ID:vAuA1gKM
その辺やっぱ海外のほうが上
12: ノイズw(静岡県)：2009/10/17(土) 16:29:24.68 ID:+vCjFv4Y
19: ノイズx(アラバマ州)：2009/10/17(土) 16:30:55.61 ID:EhiwJfoK
24: ノイズs(コネチカット州)：2009/10/17(土) 16:32:18.33 ID:RCFu/7WD
25: ノイズ2(アラバマ州)：2009/10/17(土) 16:32:44.36 ID:+lx4iCjo
28: ノイズw(アラバマ州)：2009/10/17(土) 16:33:21.12 ID:zrvdRimp
時給安いとか文句言うくせに結局無職のままの奴とか
38: ノイズf(dion軍)：2009/10/17(土) 16:36:32.58 ID:6F+5Q/lR
安月給を我慢して悪徳経営者にヘコヘコするのがお前の本分なのか？違うだろ
43: ノイズw(アラバマ州)：2009/10/17(土) 16:37:37.11 ID:zrvdRimp
経営者＝悪徳の考えしかないのかお前は？
文句言ってる暇あったらまともな職につけよ
30: ノイズ2(大阪府)：2009/10/17(土) 16:33:45.47 ID:3EGImVZc
31: ノイズe(京都府)：2009/10/17(土) 16:33:55.57 ID:xLqTilkG
42: ノイズo(群馬県)：2009/10/17(土) 16:37:30.08 ID:PMggU99R
47: ノイズw(ネブラスカ州)：2009/10/17(土) 16:39:17.23 ID:9K6sRGeE
しかし一番の理由は仕事がつまらないからだろ
48: ノイズw(関東・甲信越)：2009/10/17(土) 16:39:41.89 ID:8yVzAEqY
余暇と待遇のバランスが悪すぎる
52: モズク：2009/10/17(土) 16:40:38.88 ID:jM8Om1JE
それってただ自分に甘い環境がほしいだけじゃん。
65: ノイズa(関西)：2009/10/17(土) 16:45:08.49 ID:ssK6Rah1
奴隷乙
53: ノイズc(千葉県)：2009/10/17(土) 16:41:35.79 ID:CLjYeTi4
57: ノイズh(富山県)：2009/10/17(土) 16:42:04.88 ID:0dfztMHs
59: ノイズe(九州)：2009/10/17(土) 16:43:03.77 ID:TTdRF/fG
よし！いくら儲け！とか
60: ノイズn(神奈川県)：2009/10/17(土) 16:44:05.75 ID:MI1M65Ky
それ以外に無いだろ
66: ノイズh(大阪府)：2009/10/17(土) 16:45:18.14 ID:AOPPCm5t
69: ノイズh(コネチカット州)：2009/10/17(土) 16:46:42.06 ID:vTTqlqRs
71: ノイズn(埼玉県)：2009/10/17(土) 16:46:56.66 ID:wz9ouCmw
会社はもう精神病院みたい
73: ノイズ2(九州・沖縄)：2009/10/17(土) 16:47:11.32 ID:8zceOwot
会社がブラックだと甲斐も糞も無くなる
74: ノイズo(コネチカット州)：2009/10/17(土) 16:47:25.45 ID:fyorm6xu
77: モズク：2009/10/17(土) 16:48:16.39 ID:heiDZ2Xy
広々としたキレイなオフィスだったら働き甲斐があるって言えるのか？
80: モズク：2009/10/17(土) 16:49:27.91 ID:jM8Om1JE
それこそ惰性で生きる状況だよな。
85: ノイズc(千葉県)：2009/10/17(土) 16:50:57.69 ID:CLjYeTi4
お前が奴隷を望んでるのはわかったけど
他人にまで押し付けるなよ
90: モズク：2009/10/17(土) 16:52:59.79 ID:heiDZ2Xy
ならば、お前さんの価値観における「働き甲斐」とは？
95: ノイズc(千葉県)：2009/10/17(土) 16:54:42.12 ID:CLjYeTi4
81: モズク：2009/10/17(土) 16:49:33.84 ID:P2LUT530
「ふぅ、よく頑張ったな・・・」くらいの達成感はある。
まあ、それ以外は泥沼のような日々だけど。
87: ノイズh(東京都)：2009/10/17(土) 16:52:07.36 ID:DLv52lNl
117: モズク：2009/10/17(土) 17:06:12.62 ID:P2LUT530
Ｍというか、なんやかやと自分の気持ちを誤魔化してるのは確かだな。
でも働かないと生きていけないんだから仕方ないさ。
134: ノイズx(長屋)：2009/10/17(土) 17:17:30.28 ID:vuJMnkcL
俺ドSだから社会じゃやっていけないわ
経営者になって色々やってみたいって野望はあるけどそれまでもちそうにない
141: ノイズh(東京都)：2009/10/17(土) 17:19:43.93 ID:DLv52lNl
151: ノイズx(catv?)：2009/10/17(土) 17:22:02.80 ID:WJ1BU/w6
債権回収でもやってサイマー苛めとけ
86: ノイズh(関東・甲信越)：2009/10/17(土) 16:51:10.50 ID:b2UFe0/z
94: ノイズo(東京都)：2009/10/17(土) 16:54:29.24 ID:S44LquLn
ネタだと思うが、お前のいう通りだとしたらゆとりの方が合理的で自分を大切にするいい人種だな
119: ノイズw(アラバマ州)：2009/10/17(土) 17:07:19.26 ID:SK7vBgFD
↓
給料が安くなる
↓
所得税も高い
↓
やる気しね・・・。
129: ノイズh(東京都)：2009/10/17(土) 17:14:38.62 ID:DLv52lNl
123: ノイズw(ネブラスカ州)：2009/10/17(土) 17:09:18.82 ID:UnvUdbd2
小泉の時に法人税は下がっただろ
何故か給料は上がらないけど
126: モズク：2009/10/17(土) 17:11:00.43 ID:P2LUT530
多くの企業が内部留保に回したからね。
150: ノイズx(東京都)：2009/10/17(土) 17:21:35.96 ID:dWTtkncz
154: モズク：2009/10/17(土) 17:25:05.01 ID:heiDZ2Xy
能力給の制度が正しく機能するような世の中なら
共産主義が一番うまく機能するだろうよ
所詮能力給の制度ってのはできる奴を高給にするんじゃなくて
できない奴から給料を取り上げるだけの制度で、実際は単なるコストカットにすぎない
172: モズク：2009/10/17(土) 17:38:02.41 ID:hYDo2mHC
裁量労働制なんかもみんなそんなもんだよなｗ
結局、民間企業で働く場合は
就職ランキング上位の大手有名企業に入って
定年退職するまで辞めないで勤続し続けなければ負け組なんだもの。
せいぜい途中でリタイヤしても
自分で会社興して、社畜を飼う立場で銭ゲバ出来なければ全然割に合わないもの。
無論、その場合はリーマンし続けるのとは違って、自らリスクを負う必要があるけどね。
大手をドロップアウトして、外資やベンチャーを転々とする奴は負け組。
153: ノイズ2(神奈川県)：2009/10/17(土) 17:23:21.23 ID:5NTnKLgL
ダラダラ残業したほうが残業代分給料が高い、それが日本
155: ノイズx(神奈川県)：2009/10/17(土) 17:25:15.87 ID:/DfMdHyv
あと、てきぱき仕事して、残業をしないで帰ると、冷たい視線を向けられる。
これも日本。
162: ノイズh(東京都)：2009/10/17(土) 17:30:45.66 ID:MUWnjpYK
177: ノイズs(関東・甲信越)：2009/10/17(土) 17:44:48.40 ID:cCghVtyJ
180: ノイズc(東京都)：2009/10/17(土) 17:46:26.07 ID:B3xfqCcQ
好きなことは趣味(日々の癒し)として、得意なことを仕事にすればいいんだよ
199: ノイズs(関東・甲信越)：2009/10/17(土) 17:56:24.65 ID:cCghVtyJ
好きなことを追及してればそれが得意なことになってプロになれるんだよ。
221: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:14:21.94 ID:/AzXnuoU
働き甲斐など必要ないだろ
壊れたらポイだ
228: モズク：2009/10/17(土) 18:18:19.13 ID:wfZS+oUt
そうだね
働きがいが無い代わりに遊ぶために働くにしても遊ぶ時間が無いからなあ
237: ノイズh(茨城県)：2009/10/17(土) 18:25:28.32 ID:wBbfYubS
長寿もGDPも経済発展もいらん
２４時間営業なんて無駄な便利さもいらん
そこそこ働いてたっぷり遊んで陽気に暮らしたい
240: ノイズe(catv?)：2009/10/17(土) 18:26:45.86 ID:mBg4ZpwR
なんかそんな小説あったなぁf^^;
241: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:26:45.87 ID:/AzXnuoU
262: ノイズh(茨城県)：2009/10/17(土) 18:33:48.85 ID:wBbfYubS
俺一人じゃなくてそれが何百万人っていれば
極貧生活までレベル落とさずに労働時間削れる気がするんだよ
267: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:35:08.33 ID:/AzXnuoU
どうして皆が合わせなきゃいけないんだよ
勤勉に労働に奉仕したものだけが
豊かな生活を送れる
当然のことだ
250: ノイズe(長屋)：2009/10/17(土) 18:29:44.63 ID:JyillpDZ
実は、心理学者が行った「一ドルの報酬」という実験があるんだ。
これは人々にある退屈な作業をしてもらう。
そして作業の報酬として1ドルもしくは20ドルを受け取る。そのあとで率直な意見として
作業は面白かったかどうかを実験者が聞くというもの。
なんと、作業が面白かったと評価したのは1ドルもらった側(20ドル側ではない)だったんだ。
何が起こったかというと、人間は自分の労働環境が過酷で報酬も少ないと自覚しているほど、
自分の心の中で「自己正当化」する自慰的な補償行動を心の中で起こしてしまうんだね。
実はこの実験以来、底辺労働者の給料は少なくしておくのが経営の定石になっているんだ。
なぜかというと、その方が彼ら自身で自分を納得させ、より働くようになるという不思議な
現象が起きるからなんだね。
事実、世界の国の成長率を公務員の給与ごとに順位付けをすると、驚くべき事に公務員給与が
安い国ほど成長率が高く、高額給与の国ほど成長率が低いんだ。
また急成長した国も、他国より公務員給与が高くなると成長が止まってしまう。
ここに不況の原因があるんだ。
何が言いたいかっていうと、労働家畜のキミタチは、公務員や生活保護の在日が厚遇なのに永遠に
不平不満を述べてカネを要求するのをずっと我慢して応じて生きていかなきゃならない、ということ。
政権交代しようとしまいと関係ないんだ。だって、キミタチは永遠に騙されて沈黙する羊たち。
残念だけど、これが政権交代の真実なんだ。これからもずっと、死ぬまで働き、そして投票するだけ。
生活が、第一。
255: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:31:15.63 ID:/AzXnuoU
実態として残業しなきゃ生活が成り立たないように
絶妙な賃金設定にしてある
怠惰な奴隷を働かせるには生活を苦しくしてやらないとダメ
277: ノイズf(秋田県)：2009/10/17(土) 18:37:13.74 ID:YAcLaFa+
その自己正当化ができない奴が社会のクズなんだな
286: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 18:39:24.32 ID:sps1imia
退屈な作業に対する報酬として1ドルのほうが適正と評価しただけだな
報酬は受け手の期待より多くても少なくても不満や心理的引け目が生じプラスの効果は生じにくい
しかも自己効力感とも関連してる
298: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 18:42:25.08 ID:CDeOw5NZ
マジレスするとそれは働いてる奴の沸点が低すぎるだけ
そういう奴らは１ドルで十分だよwちょっと意図的に下げて今後不満がたまって来たらあげてやれw
っていう支配者側の経営心理学と言うか
俺たち庶民が参考にすべき点は「沸点低いと損するよな」ってことだと思う。
普段から自分の単価を意識してる奴は「マジで１ドルっすか？おかしくね？」って集団でボイコット起こせる
304: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:43:41.51 ID:/AzXnuoU
潰れる企業があるよな
ボイコットやストなんていまどき流行らないんだよ
330: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 18:51:19.29 ID:CDeOw5NZ
ボイコット、ストは小さなレベルでも起こさないと
どんどん使ってる側の要求がアップして行くんだよ
お前みたいに流行らないっていってるやつが今の若者の大半だから
派遣切りしたり、給料下げまくったり、経営者はやりやすくてたまらないんだよねw
ちゃんと法律で定められた範囲でストを起こすのは合法だし、
流行らないとか言って、政治家のあげあしを取って暮らしてるだけだろお前w
334: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:53:00.66 ID:/AzXnuoU
文句があるならオマエがオマエ自身の求心力でデモでもストでも起こしてみろ
341: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 18:55:35.62 ID:CDeOw5NZ
なんで切れるんだよw
俺は小さなボイコットとかは良くやるぜ
不本意な仕事はわざとミス混入して誠実そうに渡すとかな
リーマンは良くやってる
あとは上司を泳がしておいてミスだけ叩いて爆笑とか
デモ、ストとか形式にこだわるなカスが
346: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:57:46.15 ID:/AzXnuoU
ロスケの労働者並の頭しかないのか小僧が
オマエは一生満たされることのない負け組みだよ
344: ノイズe(埼玉県)：2009/10/17(土) 18:57:29.19 ID:+Q977cSC
子供じゃないんだからｗｗ
生産性を下げても結局報酬や評価に返ってくるだけじゃないのｗｗｗ？
反抗期の小学生みたいな事をしてもしょうがない
353: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 18:59:20.32 ID:CDeOw5NZ
生産性に大して影響しない範囲でミスを混入して
ボンクラ監督に分からせるとか面白いだろ
お前もやってみろ、ありえない間違いとか
355: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 19:00:52.83 ID:/AzXnuoU
「じんざい」には3種ある
人財
人材
人罪
おまえは存在自体が罪の「人罪」
362: ノイズe(アラバマ州)：2009/10/17(土) 19:04:00.29 ID:cL6PfvJj
「人在」を入れて4つだろ。
356: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 19:01:31.90 ID:CDeOw5NZ
罪と罰とか読んでくれるかな
360: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 19:03:28.66 ID:/AzXnuoU
ゴミ虫が
まずはどんな仕事だろうがプライドをもって完璧にやり遂げる努力をしろ
367: ノイズf(福島県)：2009/10/17(土) 19:06:06.21 ID:Mh10Bsbo
なかなか優秀な方にお見受けする。俺に毎月30万円仕送りする仕事を与えるから
完璧にやり遂げてくれ。
365: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 19:05:11.53 ID:CDeOw5NZ
論破されたら切れるってw
50超えたらお前は使えない重箱管理職じゃないの？
336: モズク：2009/10/17(土) 18:54:41.98 ID:heiDZ2Xy
342: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 18:56:47.79 ID:/AzXnuoU
十分に働き甲斐を実感できるだろ
そこに報酬の概念を持ち込むからおかしなことになるんだよ
370: モズク：2009/10/17(土) 19:07:11.86 ID:heiDZ2Xy
毎日死ぬほどサービス残業続きでも？
報酬の概念を度外視するとそれでも働きがいを感じられることになるが
373: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 19:08:23.06 ID:/AzXnuoU
382: モズク：2009/10/17(土) 19:11:27.16 ID:heiDZ2Xy
過労死した人は臨終の間際、働き甲斐を感じながら死んでいったのだろうか？
384: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 19:12:13.21 ID:/AzXnuoU
375: ノイズx(ネブラスカ州)：2009/10/17(土) 19:09:36.79 ID:rkzCNnbY
立派だね。
じゃあ刺身にたんぽぽ乗せる仕事に戻ろうか。
381: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 19:11:12.69 ID:/AzXnuoU
仕事が終わったあと大根使って練習に没頭しろ
仕事は教わるものではない
盗むものだ
400: モズク：2009/10/17(土) 19:17:08.91 ID:heiDZ2Xy
では、その職場でもっともスキルが高かったとしよう
しかしそいつにとってその業務は鼻歌歌いながらできるようなヌルいものだったら、そしてそれが毎日同じような作業の繰り返しだったとしたら
それは働き甲斐を感じられるものか？
404: ノイズn(広島県)：2009/10/17(土) 19:18:12.55 ID:/AzXnuoU
それほど優秀な人材が職場に不満を感じれば
どんどんステップアップ転職するものだがな
415: モズク：2009/10/17(土) 19:21:16.85 ID:heiDZ2Xy
ということは、向上心・ステップアップという要素こそが、「働き甲斐」につながるものということにならないか？
お前さんの言う「成果」ってのは、突き詰めるとそういうことなんじゃないのかな
345: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 18:57:45.37 ID:CDeOw5NZ
仕事はスポーツだと思ってやってる
ただ監督が糞だとスポーツが全然楽しく無いんだよね
ヘタなコーチングは無い方が楽しいから、監督を叩きまくって大人しくさせてる
けど、監督は査定を振り回す馬鹿だからつまんなくて。
あーあいい監督のいる企業で働きたい。これはみんな一緒だと思う。
野球でも監督が一番大事でしょ。
377: モズク：2009/10/17(土) 19:10:02.19 ID:heiDZ2Xy
上司さえしっかりしていれば毎日単純労働で変わり映えしなくてもいいのか？
まあ単なる業務管理以外の部分もしっかりケアされればそれでもいいのかも知れんが
386: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 19:13:05.46 ID:CDeOw5NZ
女性の多い食品工場なんかで働いたらわかるけど
ほんとスポーツみたいで
いろいろ縛りもキツいけど
そこそこ楽しかった
トヨタ式だったら、カイゼンとか配置換えとか結構あるみたいだからお金の貰えるスポーツとしては面白い
408: モズク：2009/10/17(土) 19:19:27.30 ID:heiDZ2Xy
スポーツに例える、そしてカイゼンの話をするあたり、
単純作業ではなく、いかにより効率よくするか、ってのを念頭においてないか？
となると、>>345の「いい監督のいる企業」っていうような環境重視というよりは、やっぱり成果が伴わないと働き甲斐を感じられないんじゃないのか？
416: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 19:21:38.71 ID:CDeOw5NZ
成果が伴って
かつ
環境がよければいいだろう？
お金で働いてるんだからそりゃスポーツだけやってても仕方が無い
スポーツが終わったらだれでもセックスしたいだろ？
423: モズク：2009/10/17(土) 19:24:18.73 ID:heiDZ2Xy
それは恐らく「成果が出る」ためには「環境がいい」ことが必要条件だと考えてるってことだな
それはそれで正しいと思う
433: ノイズn(兵庫県)：2009/10/17(土) 19:26:11.05 ID:CDeOw5NZ
環境をあえて悪くする事で成果を出そうとしてる監督が多くて嫌になる
なんでわざわざ殺伐とさせるの？みたいな。
でも頭の悪い人は殺伐の方が興奮するみたいでな。そういつやつらはそういう奴らで隔離して欲しい。
環境よくしてスポーツにしたらさぼるようなやつはそういうやつらだしな。
死んだほうがましだと思うことが多々あるし
それにレースを続けてる人たちは
そうしてくれたほうが嬉しいみたい
うちの親は外資系で働いてるけど、一定以上の利益が出たらプロフィットシェアリングとしてボーナスとは別に特別金貰えるんだぜ。日本企業では絶対にあり得ない話
あそこは原則として残業厳禁、休日出勤なし、年金完備、医療費タダ、
と、庶民にとってはまさに天国みたいなところだったぞ。
ただし、夜７時を過ぎるとほとんどの店が閉店、土日もほとんどの店がお休み、
所得税バカ高、消費税50％超、さらに贅沢税も上乗せされるので
日本で100万円で買える車が向こうでは200万円以上。
ちょっと旨いもの食おうと思ったら一人前5,000円以上が当たり前。
スーパーで売ってる安い食い物はマズいものばっかりだった。
ついでに、むろん光ファイバーなんて無い場所が多いからパソコンも激遅。
日本とどっちのほうが暮らしやすいのかねえ？
これが何を意味しているかは明白じゃないか。
…それにしても/AzXnuoUみたいな香ばしい奴って、
珍しくないんだな…。
何歳なのか知らんが、こいつの下で働く部下には心底同情するわ。
過労死とか産業革命直後のイギリスじゃないんだからさ
日本の労働環境は悪すぎだろ
奴隷根性丸出しのやつは労働環境悪化推進の一員になってることに気づかんのか
勤労は美徳なんて奴隷道徳なんだよ
どうかなあ。
日本はまだ「無能者でも最低限の生活ができる」社会だと思うけど。
上で挙げたデンマークなどは、正社員になった後も管理職になってからも研修研修の繰り返しなんだとよ。
人口が少ないうえに日本みたいな「稼ぎ頭」の会社（トヨタみたく）があるわけでもないから、
すべての会社が少しでもシェアをよそから奪うために必死こいて勉強しなけりゃならんそうな。
確かに労働時間そのものは短いけども、毎日毎日そんな感じ。
俺みたいな無能者にはちょっと厳しすぎる環境かなーとも思うよ。
ま、実際に働いたことがあるわけじゃないから何とも言えんけど。
「日本だけがひどい」ってのは安直すぎやしないかい？
某巨大企業が最近潰れたのは
社員がどんな待遇になってもケチをつけ続けて自爆したからだぞ？
一番最初の会社の上司がマジそうだった。
まあ、今は別のとこで、楽しくやれてるからいいけど。
間違っても優良企業には思えないが・・・
ID:CDeOw5NZは、おそらくニート
仕事に対する価値感がバラバラだし。
ウチはとりあえず上司と部下次第・・かな。
NRI未来ナビからの引用ですが、、、
イヌ型人材、ネコ型人材と大きく分けられるです。
ネコ型人材は今の若い人たちに多いタイプです。興味があるのは、自分にとって面白いと思える仕事、自己成長に役立つ仕事や企業。組織への忠誠心は希薄で、会社の宴会や社員旅行は敬遠。「一流」とか「大会社」といったことにも魅力を感じず、自分に合うと実感できる仕事がなければ容易に転職していきます。
イヌ型人材は、日本の高度経済成長を支えてきた「お父さん」たちが典型です。自社の成長、ひいては自分の豊かさを信じて「会社のため」「仲間のため」にがんばります。忘年会や新年会といった組織単位のつきあいを大切にするので、暗黙知の共有は容易。イヌ集団には強い求心力が働いているといえるでしょう。
失敗する様にトラップ仕掛けたりと、一生の日中活動時間の大半を過ごす
会社の雰囲気を台無しにしてくれるパートババァや自己保身が生き甲斐の下衆な上司・同僚。
溜まった鬱憤を晴らすため・困らせるために、無理難題をわざわざ創出する使えない後輩や経営者。
「身内」の潰し合いだけでも消耗するのに、「遣り甲斐」なぞ感じてる暇も無いよ。 周りは全員「敵」。
他人を直接的・間接的に痛めつけて、痛めつけられるのが「職場」という場所。
…ま、俺は今の職場には満足してるよ。
前の職場は毎日毎日22:00以降まで働いてたからねえ。
週に２回は終電で帰ってたし。残業代はもらってたが。
無論今も残業はあるけど、あの時と比べれば天国のようだわ。
これよりひどい職場で働いてるって人はお疲れさんだわ、ホント。
でも、やらなきゃ中国に仕事取られるし
やれば赤字だし
でも、やらなきゃ会社潰れるし
海外に金巻く大企業は市ね！
民主に入れたヤツはバカみたいな書き込みをよく見かけるが、
てめぇらはちゃんと投票したのか？？
もし、投票もせずにぬかしてるなら最低だな。
ここで紹介されてるような好んで労働環境を悪くする輩多いよな
純利益が前四半期上回ったら給料上げ、下回ったら給料下げ。
純利益の○○%が給料とかでも良い。
自分が働いた結果が反映されなかったらやる気も出なかろ。
逆に、自分が働かない結果が反映されたら危機感も出ようて。
ほとんど無い事かね･･･
年功序列とかが中途半端に崩壊したけど
実務の能力評価社会にはなっていないしね
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